- Especie de trabalho a distancia
- Utilização de tecnologia
- Prestação de serviço preponderantemente fora das dependências do empregador
Alteração do regime de trabalho:
- Presencial para teletrabalho, mutuo acordo mais registro em aditivo contratual
- Teletrabalho para presencial, determinação do empregador mais regra de transição minima de 15 dias mais registros em aditivo contratual
Não possuem os seguintes direitos:
- Horas extras
- Proteção quanto a trabalho noturno
- Intervalos intrajornada
- intervalos infrajornada
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